Comment fixez-vous vos objectifs? Ne les trouvez-vous pas trop ambitieux ou trop vagues?
Connaissez-vous la méthode SMARTER?
La méthode SMARTER permet de nous donner les 7 étapes pour fixer des objectifs réalisables.
SMARTER est un acronyme. Voyons ci-dessous en détail à quoi correspond chaque lettre.
SMARTER, explications
S = Spécifique
En décrivant votre objectif, vous devez être le plus clair, le plus détaillé et le plus concret possible. Pour cela, vous pouvez vous poser les questions suivantes : Qui? Quoi? Où? Quand? Comment? Pourquoi?
M = Mesurable
Cela correspond à la question : Combien? C’est souvent l’étape la plus compliquée mais il faut pouvoir mesurer les résultats donc mettre des chiffres dès le départ.
A = Atteignable
L’objectif doit prendre en compte plusieurs critères et notamment les moyens (ressources, financiers, matériels, …) que l’on se donne pour atteindre l’objectif.
R = Réaliste
L’objectif doit correspondre à quelque chose de possible et envisagé comme accessible par la personne devant réaliser l’objectif.
T = Temporellement défini
Pour que l’objectif soit réel, il faut une date butoir. Il est même conseillé de mettre en place un échéancier avec les différentes étapes pour arriver à atteindre l’objectif. Et si on accumule du retard, cela nous permet également de mettre en place les actions correctives pour arriver à l’objectif. Cela correspond donc à la question : Quand?
E = Excitant
Il faut que la personne réalisant l’objectif ait envie de relever le défi. Pour cela, l’objectif se doit d’être excitant.
R = Récompensé
Définissez dès le départ ce que vous ferez pour fêter la réalisation de l’objectif.
SMARTEF?
Ce qui change dans le SMARTEF, méthode quasi-similaire :
- L’avant-dernière lettre, le E, met en avant le côté Ethique et Ecologique. Est-ce qu’en réalisant mon objectif je porte préjudice à quelqu’un ou à la planète?
- Le F à la fin correspond à Fun car pour atteindre un objectif, il faut aimer ce que l’on fait et le faire tout en s’éclatant.
Si vous avez du mal à définir vos objectifs ou ceux de vos équipes, Conseils et cetera peut vous accompagner dans cette démarche.
